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13585 Berlin
Sie sind motiviert eine Kita mit pädagogischem Blick strategisch und verantwortungsvoll zu gestalten und ein engagiertes Team vertrauensvoll zu führen? Ihr Ziel ist eine Kita, in der sich Kinder, Familien und Team wohlfühlen, Ideen Platz haben und die sich zukunftssicher aufstellt? Dann ist die Kita Blumenstraße Ihr Ort!
Die Kita Blumenstraße ist Teil der Orte für Kinder GmbH, einem der größten freien Kita-Träger Berlins. In unserer Einrichtung begleitet ein Team aus 21 pädagogischen Fachkräften derzeit rund 105 Kinder. Drei Kolleg:innen in der Küche machen das Team komplett.
Die Krippe hat ein eigenes Haus und einen eigenen Garten. Im Elementarbereich arbeiten wir altersgemischt und teilweise gruppenübergreifend.
Im Zentrum unserer Kita steht eine beziehungsorientierte Pädagogik, die Kinder in ihren Interessen ernst nimmt und fördert. Wir gestalten Kita als einen Ort, an dem Kinder passende Möglichkeiten für ihre individuelle Entwicklung und Bildung vorfinden. Ein Ort für Kinder.
Wir freuen uns auf eine Verstärkung unseres Teams mit Ihnen als Kitaleitung!
Ihr Aufgabe:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Profils der Kita und der Qualitätsentwicklung
- Steuerung der Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms
- Führung des Teams durch wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit - mit Blick für Menschen, Strukturen und Entwicklung
- intensive Zusammenarbeit mit Familien und mit Netzwerkpartner:innen im Sozialraum der Kita
- Steuerung der Auslastungsplanung und der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, ein Studienabschluss als Kindheits- oder Sozialpädagog:in oder ein vergleichbarer Abschluss oder einen vergleichbaren Abschluss
- idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung in einer (sozial-)pädagogischen Einrichtung
- Teamgeist, Organisationstalent und kommunikative Stärke
- sicheres, zugewandtes und lösungsorientiertes Auftreten - gegenüber Kindern, Familien und Team
- Sicherheit und Perspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag für 35-39 Std./W.
- faire Vergütung und Extras: jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Erholung: 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
- persönliche Entwicklung: umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, bezahlte Freistellung für Qualifizierungen, Unterstützung durch Fachberatung und Supervision
- Gesundheit im Arbeitsalltag: ergonomische Ausstattung, individueller Hörschutz, regelmäßige Massagen, betriebliche Krankenzusatzversicherung
- zusätzliche Vorteile: Rabatte für Beschäftigte ("Corporate Benefits"), Zuschüsse zum Firmen- oder Deutschlandticket
Hinweis: Nicht mehr benötigte Unterlagen werden nach zwei Monaten vernichtet. Bitte haben Sie Verständnis, dass anfallende Kosten (z. B. für Bewerbungsmappen, Rückversand der Mappen oder Fahrtkosten) nicht übernommen werden können.